工作两年了，目前怀孕快八个月了 但是劳动合同本月到期，公司要求停薪留职，但帮我交社保到可以报销生育津贴之后结束劳动关系，没有其他任何赔偿，请问（1）公司这样做合法吗？（2）应该如何争取自己的合法权益？（3）公司应该如何赔偿我？
劳动争议江苏省-南通市2021-12-06 22:12:58177*****116
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