律师回复

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  孟祥耀律师

  月帮助2人

  北京银雷律师事务所

  这个有权利入职，如果入职了，可以要求单位按照招聘岗位提供劳动条件，否则可以要求赔偿

  回复于 2021-12-03 20:23:53 咨询他
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  邰凤珍律师

  月帮助1人

  天津云杰（河西）律师事务所

  您好，如果劳动合同上约定工作岗位或者招聘信息能证明确定与实际岗位不符，您要还想工作，可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-03 20:43:01 咨询他

  • 用户追问： 2021-12-03 21:01:44

    您好，现在我投的简历留底都有，入职三个月都是简历的岗位，转正以后给我换了，不过我合同没有写很具体，这样的情况我想继续工作可以仲裁是吧

  • 律师回复： 2021-12-03 21:04:19

    可以的 您也可以先到劳动监察投诉 让劳动局看看能不能和单位沟通一下

  • 用户追问： 2021-12-03 22:40:21

    打扰了，如果是单位人力修订岗位管理办法，但是呢我当时应聘的岗位没有撤销，我是不是还可以坚持当时应聘的岗位或者是相近的岗位，而可以不接受新的岗位

  • 律师回复： 2021-12-03 22:41:28

    可以

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  熊云丰律师

  月帮助0人

  贵州藏拙律师事务所

  可以先协商处理，不行就按照正规程序离职

  回复于 2021-12-07 15:48:15 咨询他