律师回复

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  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，公司擅自转岗，辞退您，可以得到经济赔偿的，可以申请劳动仲裁，具体可以点击头像一对一咨询。

  回复于 2021-11-30 17:15:20 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-30 17:28:10

    目前公司是提了两个方案，不是调动去别的省就是转岗。这两个方案我这边都不接受，这样的情况被辞退，也是会有相应补偿的吗？

  • 律师回复： 2021-11-30 17:30:56

    是的，用人单位没有特殊原因辞退员工，可以要求经济补偿或者经济赔偿。

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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，劳动合同是否约定可以内部转岗？

  回复于 2021-11-30 17:32:43 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-30 17:39:55

    劳动合同中有写明，若双方协商一致可以更换工作地点。 但对于工作岗位及工作内容的变化，仅写了甲方可以根据生产经营的需要进行变更。

  • 律师回复： 2021-11-30 17:41:55

    如果是这样约定，你可以拒绝

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  刘建伟律师

  月帮助132人

  陕西汉钟律师事务所

  要支付经济补偿金等补偿

  回复于 2021-11-30 17:32:49 咨询他
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  王炜华律师

  月帮助0人

  上海星秀律师事务所

  拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          

  回复于 2021-12-04 07:14:11 咨询他
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  李晴律师

  月帮助0人

  山东扬衡律师事务所

  您好，可以主张相应赔偿的。可以具体联系。

  回复于 2021-12-04 19:38:53 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助0人

  上海恒永律师事务所

  调岗原则上要双方协商一致，因此这种情况下还是有一定概率的

  回复于 2021-12-13 14:40:02 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  这个问题建议点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。

  回复于 2021-12-23 22:52:28 咨询他