你好,我想咨询下。公司每月按15000缴纳社保公积金,但是工资构成写的基本工资5000,绩效工资1000,固定加班工资9000,每个月基本没有加班,而且每月工资固定发放除请假外没有扣款。产假工资(非社保局发放的98天生育津贴,产假共158天)按5000每个月发放合法吗?
劳动争议山东省-青岛市2021-11-29 21:28:33135*****805
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