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酒吧以各种方式克扣工资(比如 开罚单: 迟到一次200、旷工一次1000、未提前请假一次500等等)酒吧管理人员提议我这月结束回去公司解约,从九月份至今天共计三个月,本人未收到任何工资,这次的说辞是回公司解约一起结算,但前两天有同伴回公司解约,被当时签约人以各种理由克扣工资,两月就一共发给她3000打发走了。请问这种情况我该怎么办?

劳动争议广西壮族自治区-北海市2021-11-28 22:17:04178*****305

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况建议你向劳动监察部门举报
    回复于 2021-11-28 22:20:14 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-28 22:20:22

      也可以依法提起劳动仲裁

  • 吉祥律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    你好。单位的行为严重的违反了劳动法以及《劳动合同法》。建议你向当地的劳动侦查部门反映,或者依法提起劳动仲裁。
    回复于 2021-11-28 22:26:41 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-28 22:26:54

      u相关的法律问题不清楚的,可以点击我的头像。

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