今年8月4日签署3个月试用期合同（11.3到期），恰巧到11.3日开始我被划入密接人员，进行集中隔离（期间告知过公司该隔离事宜，并且周报正常提交，公司11月份的社保正常购买，但未给我安排工作）现在隔离期满，公司在转正后的正式合同上填写的开始日期另外计算（不包含隔离的21天），我如果签署的话期间的工资就拿不到。想请问这种情况如果去劳动仲裁能否得到支持，谢谢。
劳动争议四川省-眉山市2021-11-26 17:40:43191*****304
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