你好,我想问一下,我在广州花都一公司干了四十三个月,公司与我解除劳动合同,一次性补偿了八千块钱,期间公司只给我交五险没有一金,我离职要求公司给我补公积金,花都公积金管理中心授理了。离职时公司签了一份合同,解除劳动合同以后,不得以任何形式向公司要求补偿,否则要以十倍赔偿来赔偿公司,我要求公司补公积金属于违返章程吗
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公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
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您好,我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班,(铁通公司走的是劳务派遣,公司是东之乔通信工程有限公司),从入职到2019年6月,公司没有上保险,我手里没有劳动合同,公司只让在合同上签字,之后就把合同收走了,现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系,请问这种可以打官司吗?能胜诉吗?
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请假期间公司问我回上班的地区没,告诉用人单位没有,用人单位说要重新招人了,我现在怎么办呢