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5021年11月6日(星期六)那天属于去公司加班,我父亲早上五点钟起床感觉头有点晕,以为是没睡好就去单位上班了,工作了一会然后还觉得不舒服就趴着睡了一会,起来就吐了,同事发现不对劲就送我爸回家,当时说了一句“这个算工伤”,我妈又急忙把我父亲送急诊抢救,医生诊断“脑梗死”,由于当时情况太紧急,我们一心在如何抢救病人,所以用的医保(包括住院)现在过了一周,病情稍微稳定了,医生说要较长时间恢复才能恢复自理能力,“现说话不清楚,右手右脚不能动”。今天联系公司说家庭现阶段很困难,工伤怎么操作,需要提供哪些手续,结果单位说这个不算工伤,让我们走医保,我想问下我父亲这个情况属于工伤吗?

劳动争议湖北省-黄石市2021-11-13 21:52:51130*****775

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律师回复

  • 王艳娟律师
    月帮助0
    广东仁人律师事务所
    您好!您看一下工伤保险条例第14条,规定,我认为是不符合工伤认定条件。
    回复于 2021-11-13 22:25:14 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-13 22:27:11

      另外需要注意工作性质,工作强度与脑梗死之间有没有直接关系。

  • 熊云丰律师
    月帮助0
    贵州藏拙律师事务所
    这种情形确实比较特殊,如果疾病不是职业病,确实公司可能不认账,而且根据你的描述你的父亲也不属于工伤认定的范围哦
    回复于 2021-11-13 23:04:15 咨询他

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