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关于公司劳动法 我是代表公司的一方 我公司一位员工将公司告到了仲载办 原因是公司辞退她了 但是公司源于是毕业生的第一分工作 并没有给书面文件处理她 并且告诉她可以调岗 她一直说是我们口头辞退她了 她的情节已经达到开除她的处分

公司法律新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2021-10-19 14:09:13133*****020

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    除非您可以举证证明是对方主动离职,否则需要承担单方解雇的法律责任
    回复于 2021-10-19 14:10:16 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-19 14:17:16

      我们现在给予她开除 她在实习期未通过公司用人标准考核 她去仲裁有用吗

    • 律师回复: 2021-10-19 14:17:55

      是有用的,除非您证明她在试用期不符合公司岗位要求

    • 用户追问: 2021-10-19 14:20:34

      试用期我们可以证明她不符合公司标准 并且我们在实习期有培训员工公司规章制度的签字和培训 她屡次不改

    • 律师回复: 2021-10-19 14:21:21

      您可以作为证据提交给仲裁委

  • 曾小惠律师
    月帮助4
    福建凯峰律师事务所
    公司应当提前书面告知解除合同
    回复于 2021-10-19 14:18:01 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助80
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,需要公司承担举证证明员工离职的原因,否则会支持员工一方的主张。
    回复于 2021-10-19 14:18:05 咨询他

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