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1,离职一年拖欠一个月工资,经劳动监察大队协调一直拖欠无果。 2,在职累计加班一个月,但因离职后被移除钉钉群,钉钉的考勤记录现在没法查看,是否可以索要加班费 3,拖欠工资是否可以申请赔偿。

劳动争议河北省-石家庄市2021-10-14 07:03:31187*****707

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助705
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以申请仲裁,对于加班费的主张需要提供加班的证据的。
    回复于 2021-10-14 07:04:26 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助594
    上海德禾翰通律师事务所
    投诉无用,直接申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-14 07:19:10 咨询他
  • 周一律师
    月帮助741
    江苏高志平律师事务所
    可以劳动仲裁,要求支付加班费,拖欠工资和赔偿
    回复于 2021-10-14 07:25:56 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-10-14 07:43:26 咨询他
  • 江霞律师
    月帮助12
    湖北武银律师事务所
    根据你的陈述,可以要加班费
    回复于 2021-10-14 07:57:28 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁,要有证据,去搜集整理证据。
    回复于 2021-10-14 09:16:06 咨询他
  • 蔡未名律师
    月帮助0
    上海邦信阳中建中汇(杭州)律师事务所
    准备相关材料进行劳动仲裁,如果劳动监察有出具认为用人单位需要支付薪酬的文书,现在可以主张应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
    回复于 2021-10-14 14:54:24 咨询他

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