是这样,公司9月29日要求我签自愿离职,不给赔偿我没同意,然后国庆又要求回去上班,我怕被不来被旷工辞退,就来打卡上班了。公司之前都没有交医社保,今天突然说要帮全额补交,要我出自己部分6000。我不愿意,想等15号工资发了,就单方面以没交医社保发解除劳动关系,仲裁要求赔偿,担心他到时又帮我把9月份的医社保交了。如果这样,我还能单方进行以未交五险进行解除劳动关系,进行要求赔偿吗?
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我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师,我怎么办
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最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体,一闻到就头晕/:,@@,对将来身体可定会有后癔症的,我该如何止损和维护自己的身体健康?[发怒]
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你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
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公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?