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是这样,公司9月29日要求我签自愿离职,不给赔偿我没同意,然后国庆又要求回去上班,我怕被不来被旷工辞退,就来打卡上班了。公司之前都没有交医社保,今天突然说要帮全额补交,要我出自己部分6000。我不愿意,想等15号工资发了,就单方面以没交医社保发解除劳动关系,仲裁要求赔偿,担心他到时又帮我把9月份的医社保交了。如果这样,我还能单方进行以未交五险进行解除劳动关系,进行要求赔偿吗?

劳动争议福建省-福州市2021-10-13 15:33:17187*****567

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好!建议您交上,否则的话,这个不属于劳动仲裁的范围,单位不给你交,你一点办法都没有的,对你一点都没有好处。
    回复于 2021-10-13 15:56:52 咨询他
    • 律师回复: 2021-10-13 15:57:19

      你可以以此为理由,要求经济补偿金。但是,社保,如果不给你交了。你只能投诉。

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