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没有劳动合同,存在劳动关系,法定假日薪资,企业以迟到为理由辞退我。 劳动仲裁是否受理?我本人,是否能得到相应的赔偿?

劳动争议辽宁省-丹东市2021-10-10 09:28:27136*****725

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律师回复

  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    详细咨询请点击头像选择电话咨询方式联系沟通,了解你的情况之后给你做具体的解答
    回复于 2021-10-10 09:34:34 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请。迟到是几次?有没有规章制度约定?否则的话是违法辞退,可以申请经济补偿,可以要双倍工资。节假日。加班工资。
    回复于 2021-10-10 09:37:35 咨询他
  • 杨铭佳律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2021-10-10 09:39:30 咨询他
  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
    回复于 2021-10-10 09:51:13 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助3
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,上述情况可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-10 10:15:52 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的
    回复于 2021-10-10 10:32:14 咨询他

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