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入职半年以上未签署劳动合同,未缴纳五险一金,有拖欠工资现象,没有双休之有单休,加班没有加班费。

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2021-10-04 10:33:41175*****765

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律师回复

  • 曹娇律师
    月帮助22
    云南九虎律师事务所
    未签署劳动合同,自应当签署之日起次月开始按双倍计算工资,加班费等都可以追要。五险一金属于社保局行政管辖范畴,劳动仲裁不予裁判
    回复于 2021-10-04 10:35:04 咨询他
  • 张译允律师
    月帮助0
    山东矩量律师事务所
    申请劳动仲裁或者劳动监察大队举报
    回复于 2021-10-04 11:13:49 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助4
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁,对于未签订劳动合同 ,自事实劳动关系成立之日起的第二个月可以索要两倍工资,对于未缴纳社保部分可以要求补交。
    回复于 2021-10-04 12:05:08 咨询他

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