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我想问一下,我们现在是属于工学交替阶段,没有签订劳动合同,但是签订了工学交替的协议,公司将我们开除的同时,是否应该立即结清本月工资,还是应该等公司下次发工资时一起结算?如果应该立即结算但其没有在我们离职时结算工资,是否属于违法,违反了哪条规定,会有什么样的处罚,该怎么解决呢?

劳动争议山东省-青岛市2021-09-30 12:15:47183*****927

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律师回复

  • 张鹏程律师
    月帮助4
    广东广和(武汉)律师事务所
    工学交替是不是就是见习阶段?
    回复于 2021-09-30 12:47:02 咨询他
    • 用户追问: 2021-09-30 15:29:46

      没有签署劳动合同,处于半实习的阶段

  • 刘建伟律师
    月帮助71
    陕西汉钟律师事务所
    可以找学校和对方交涉,提请劳动仲裁周期太长了
    回复于 2021-09-30 12:51:18 咨询他
    • 用户追问: 2021-09-30 15:20:55

      哥 一个公司压员工半年销售提成,应该怎么办

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