入职三个月没有签劳动合同,没有社保等,加班没有加班费,法定节假日工资,不按劳动法工资发放,经常要求转发朋友圈,并且利用职工给自己私人朋友投票并转发朋友圈,一个辅导机构老师要求每周拉一个学生上课,否则扣钱,每周没有和一个家长面谈,工资只发一半
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现公司欠我将近12个月的社保问题,协商再三,公司决定拖着…说是解决,但迟迟未果。想问一下,我们是进行劳动监察还是仲裁合适?需要请律师出席吗?
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工作了八年,现在没什么事情做,就要调岗降薪,降薪幅度大
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我做美团骑手,然后就做了14天,然后站长说满勤的话按一单¥3.7算,不满勤三块钱一单,我只做了14天,按多少钱一单
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我今年4月16日从一家公司离职,这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果,4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-,属于部分未达预期,没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意,也没有参加过我们组周会,语言上也没有说过不满意,就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同要求双倍工资补偿