2021年6月30号请病假做手术、到7月份还没有恢复好就又请了一个月到8月25号…因为手术恢复不好～还需要请两月病假～公司不批准（这期间咨询会计病假没有工资）无奈打了辞职报告； 因为公司有两点违规1、病假没有工资 2、病假不批 违反法规；现在还在休养并且没有经济来源同时也申请不了失业保险金 基于此想仲裁：1 补发病假工资 2公司违规补偿我一个月工资 3公司违规造成我失业，申请辞退划入失业人员
劳动争议安徽省-芜湖市2021-09-18 19:15:47156*****691
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
郝智毅 等1名律师回复
-
员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
-
你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
-
您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
-
未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
张雪 等5名律师回复
