律师回复

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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好 是可以的，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2021-09-17 15:44:33 咨询他
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  汪月律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，请求支付工资。能否获得赔偿需要考虑离职原因

  回复于 2021-09-17 15:49:09 咨询他

  • 用户追问： 2021-09-17 15:50:44

    嗯嗯，请问什么离职原因不可要求经济赔偿

  • 律师回复： 2021-09-17 15:53:37

    比如，双方协商一致解除劳动关系并签订解除协议，劳动者有过失被辞退