我在公司做了16年,现在公司要搬迁解除合同,接规定如何赔偿
律师回复
-
符志峰律师月帮助0人江苏刘洪律师事务所如果不清楚可以在我留言下回复详聊,省去下单费用回复于 2021-09-08 23:58:24 咨询他-
律师回复: 2021-09-08 23:58:27
百度搜索符志峰律师,获取详细咨询
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:30
证据材料起诉状准备好
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:34
也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:37
如果对这个问题还有其他的疑问,也可以打我的电话或者平台私聊,也可以当面去我们事务所咨询。
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:40
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:44
同时可以收集证据去人民法院起诉
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:48
你的情况可以打劳动监察大队电话
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:51
问题可以展开讲一下,描述的不是很清楚
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:56
可以在该平台私聊咨询,也可以前往我所当面咨询,江苏刘洪律师事务所法律咨询不收取费用
-
律师回复: 2021-09-08 23:58:59
如果不清楚可以在我留言下回复详聊,省去下单费用
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同,8月份公司综合部企业微信通知不续签合同,8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同,让我签订放弃补偿(赔偿)声明(已签署),未签离职文件。9月1日签署外包合同,合同明确每月25日发放工资及绩效工资,我继续在工地履行合同义务,后在九月公司未发放任何收入,询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问,这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废,要求继续履行原合同或离职补偿吗?
-
2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司,试用期内没有购买社保,劳动合同只签了一份,未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资?每天早上八点上班,晚上七点下班,中午没有午休时间,这些违法吗?
-
一审宣判2014-2025劳动关系成立,二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025,这种情况如何处理?
-
2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保,2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗? 还需要赔偿进修费用吗?
-
劳动争议开庭胜诉后老板不执行,时间到了没赔偿,我本人又不在,可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗?需要哪些材料呢?