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2016年11月与单位签订劳动合同,2020年8月签订无固定期限合同,2021年3月底,调岗至集团公司子公司单位至今,目前将社保及工资调整至子公司,属于解除劳动合同吗

劳动争议新疆维吾尔自治区-阿克苏地区2021-09-08 16:32:41150*****630

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助112
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以与单位沟通和协商解决
    回复于 2021-09-08 16:36:30 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    解除劳动合同是不再与您存在劳动关系,本身就在子公司工作,若社保及工资待遇未被降低的,违犯劳动合同法,但不影响劳动关系的建立。
    回复于 2021-09-08 16:42:41 咨询他
    • 用户追问: 2021-09-08 16:48:49

      子公司经营不善不能及时发放工资和缴纳社保,或者缴纳社保却不能及时发放工资,或者缴纳基数降低,这个属于什么问题

    • 律师回复: 2021-09-08 16:50:13

      确实经济困难的,也很难认定违法

    • 用户追问: 2021-09-08 16:59:42

      所以就只能认了是吗

    • 律师回复: 2021-09-08 17:03:06

      可以向当地劳动监察大队投诉举报,核实有为法的会被处理的

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