我是18年通过劳务派遣到用人单位工作,21年因用人单位需要更换劳务派遣公司,告知我可以继续在用人单位工作,前提是需要写一份辞职报告,等更换好劳务公司后再重新和劳务公司签订劳动合同。 1,当时也没有像太多,所以就写了辞职报告后又在用人单位继续上班2月 2,新的劳务公司过来后(还没签劳动合同),我觉的这个劳务公司不太靠谱,所以不准备签订劳动合同 综上所述:如果我不和新来的劳务公司签订劳动合同,我可以向用人单位申请赔偿吗?如果可以该怎样操作?
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