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时间:今天 背景:今天早上大雨,公司弹性工作制(老板口头说的),请假晚到会,老板没有同意杠了两句就被辞退了。十七号入职,七天双向选择期,一个月实习期。 情况:二十五号签订过劳动合同,目前已被违法辞退,手里有之前记得笔记,二十五号以后的钉钉打卡记录,聊天记录等,询问老板什么时候去签辞退通知书,以及工资和赔偿金问题,老板装傻说没有,以及说我钻法律的空子 疑问:违法的是我还是老板那方,接下来应该怎么做申请劳动仲裁还是打12333调解还是直接去法院立案,胜诉大不大

劳动争议山东省-聊城市2021-09-04 22:47:03147*****598

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好!发生劳动争议,可以去申请劳动仲裁,也可以到劳动监察大队去投诉,首先要劳动,仲裁之后才能去法院诉讼。
    回复于 2021-09-05 09:57:15 咨询他

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