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我7.8号入职签了试用期一个月的合同,到8.8号合同到期没有续签。昨天下班以后老板来协商调岗降薪,今天来尝试还是不愿意接受。准备今天下班说不接受调岗降薪,如果他辞退我需要赔偿多少金额,入职以来也没有给我交过社保,试用期约定薪资是4000,试用期结束转正薪资4700

劳动争议浙江省-金华市2021-09-03 15:14:24150*****114

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律师回复

  • 杨洪福律师
    月帮助98
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,不能单纯约定试用期,应支付4700元工资。辞退需要支付半个月工资。
    回复于 2021-09-03 15:21:15 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助107
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以与单位沟通和协商解决
    回复于 2021-09-03 15:21:21 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助178
    广东合邦律师事务所
    你好,要看具体案件情况。
    回复于 2021-09-03 16:00:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2319
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退的话,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2021-09-03 19:01:55 咨询他

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