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• 问公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，但公司第四个月时提出要给我缴纳社保，我让公司把社保金额转换成工资给我了，我是应届毕业生，已经在公司工作工作五个月了，被迫解除劳动关系通知书也已经发给公司，请问，我该怎么做把自己的利益最大化呢？
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司上班整一年，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，节假日或周末上班没有双倍或者三倍工资。 这种情况可以被迫与公司解除劳动关系离职吗？可以申请劳动仲裁索要赔偿吗？可以的话有哪些项可以索要赔偿？
  

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  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。