行政单位临时工司机工作七年，没签合同，现让签劳务派遣，我不同意，单位现在不让出车，只发基本工资，请问如何维权_在线律师咨询-听讼网

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行政单位临时工司机工作七年，没签合同，现让签劳务派遣，我不同意，单位现在不让出车，只发基本工资，请问如何维权

其他山西省-晋城市2021-08-31 13:33:57138*****498

律师回复

于伏海律师

月帮助1人

北京百朗律师事务所

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位跟你签署无固定期限劳动合同

回复于 2021-08-31 13:49:05 咨询他

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问闲律师在线。您好，本人2004至09年在行政单位做临时工，2009年时单位将我们以劳务派遣的形式打包给了劳务公司，当时每人给了一笔遣散补偿金，但当时我在生育期间，单位未通知本人也未发放补偿金，之后16年一直以劳务派遣的形式在该单位工作，直到今年才知晓当年的补偿事宜，请问现在可以申请劳动仲裁吗？

时龙律师解答查看其他3个回复

答根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你今年才知晓补偿事宜，若不存在时效中止、中断情形，从你知道之日起算未超过一年的，就可以申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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