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因工作办公地点变更,怀孕不方便去新工作地,提前休了产假并与公司签了提前休产假协议,内容是产假提前休完到期不能按时工作的话视为自动解除劳动合同,请问公司的这种行为合法吗,能领到生育津贴吗

劳动争议山东省-济南市2021-08-28 21:31:56177*****076

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    单位变更工作地点,如果不去的话,可以解除。
    回复于 2021-08-28 21:42:30 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    这个不合法,怀孕期间,哺乳期间,不得解除合同
    回复于 2021-08-28 22:26:34 咨询他

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