因工作办公地点变更,怀孕不方便去新工作地,提前休了产假并与公司签了提前休产假协议,内容是产假提前休完到期不能按时工作的话视为自动解除劳动合同,请问公司的这种行为合法吗,能领到生育津贴吗
劳动争议山东省-济南市2021-08-28 21:31:56177*****076
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