律师回复

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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  如果你没有过错或者劳动合同没有到期。可以要求对方补偿，详细可以电话咨询。

  回复于 2021-08-23 15:49:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助610人

  广东天诺律师事务所

  你好！有书面的辞退证据吗？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-08-23 15:49:18 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助38人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，如果单位随意辞退员工的话，涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金等

  回复于 2021-08-23 15:49:33 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助21人

  山东东标律师事务所

  工厂无故辞退可以拿经济赔偿金，是补偿金的两倍。

  回复于 2021-08-23 15:49:37 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  理由不充分的就可以。

  回复于 2021-08-23 15:56:05 咨询他
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  张彭杰律师

  月帮助0人

  国浩律师（石家庄）事务所

  违法解决劳动合同的情形： 1.患职业病或者因公负伤并被que'rne确认丧失或者部分丧失劳动能力的 2.患病或者负伤，在规定的医疗期的 3.女职工在孕期、cha产期或者哺乳期的

  回复于 2021-08-23 16:00:30 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-23 16:01:26

    您应尽量明确辞退的理由，若辞退理由不充分，说明理由wei'she为什么不充分

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  蒋瑞琦律师

  月帮助0人

  上海运帷律师事务所

  您好，工厂是无故辞退吗？可以说下具体情况。

  回复于 2021-08-23 16:29:08 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  如果理由不充分，可能构成违法解除，这种情况需要支付经济赔偿金，就是工作每满一年，支付两个月的工资。

  回复于 2021-08-23 17:01:07 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-23 17:01:29

    这种情况，你可以委托律师申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。你也可以到当地的法律援助中心申请法律援助。

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  龚永青律师

  月帮助14人

  江苏金木天律师事务所

  什么原因辞退？？？？？？

  回复于 2021-08-23 19:26:35 咨询他