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我们公司裁员,没有提前一个月通知,就把我裁掉了,我需要准备什么证据去劳动仲裁,让他赔偿我3个月赔偿金,我们有的时候加班超过8个小时且没有加班费,在假期工作也没有3倍工资,请问我要收集什么证据且胜率有多大。我在这家公司工作2年,我都是在这家公司的加盟店工作,中间换过加盟店,我并没有直接和它签合同,是和它的加盟商签合同,我想问一下我要告的话应该是告谁,如果要告我签的加盟商,我的证据只能有最近这半年的,能不能告赢或者仲裁赢,有多大的机率,我能要多少赔偿金

劳动争议辽宁省-盘锦市2021-08-19 16:43:35130*****700

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助115
    浙江融哲律师事务所
    双方的劳动合同,对方提前裁员的通知等
    回复于 2021-08-19 16:48:28 咨询他
    • 律师回复: 2021-08-19 16:50:33

      胜诉的大小要根据你手中的证据情况及签订的合同内容分析

  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    公司裁员,你是可以获得赔偿金的,你与谁签的合同,就找谁进行索要赔偿。
    回复于 2021-08-19 16:49:20 咨询他
    • 用户追问: 2021-08-19 16:50:21

      请问我剩下的问题怎么解决

    • 律师回复: 2021-08-19 16:52:08

      你需要准备合同材料证明你是这个公司的员工,裁员的文件,去申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    损害到你的权益你都可以去休想,需要详细沟通点我头像电话咨询
    回复于 2021-08-19 16:54:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-08-19 17:48:29 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    劳动合同,考勤记录,工资发放记录等证据,建议委托律师代理提出劳动仲裁申请
    回复于 2021-08-19 21:01:47 咨询他

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