试用期间公司以现在不想要管培生辞退我 可以要赔偿吗
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢
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我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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工伤 工厂上班中介介绍的。中指断骨折 让先垫医药费