律师回复

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  林卓恒律师

  月帮助0人

  浙江合创律师事务所

  可以的。。。。。。。

  回复于 2021-08-15 14:15:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1807人

  上海宇天律师事务所

  可以的，你申请劳动仲裁

  回复于 2021-08-15 14:16:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  您可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金

  回复于 2021-08-15 14:38:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1878人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签合同，可以主张双倍工资。

  回复于 2021-08-15 16:17:23 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  你可以要求公司向你支付，从入职之日起满一个月的第2天开始计算到你离职之日的双倍工资

  回复于 2021-08-15 17:11:58 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-15 17:12:21

    如果你入职时间为1月1号，那么你可以要求公司支付从2月1号开始计算的双倍工资