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律师你好,我叫小张 我在私人企业上班,未签劳动合同,工资发放未按企业名义发放,由老板娘微信转账,老板娘微信也是企业对外收款微信,长期加班从未支付加班费,但是由于公司上下班不设打卡,导致没有任何记录上下班时间,我能申请劳动仲裁,未签劳动合同主张双倍工资,追补加班费,老板娘微信转账的工资能认定为企业发放工资吗?

劳动争议广东省-韶关市2021-08-12 09:44:26133*****668

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头像选择电话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。
    回复于 2021-08-12 09:47:16 咨询他
  • 刘超垒律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以申请未签劳动合同双倍工资,加班费需要你自己初步举证,老板娘转账是否你要具体提供其他证据来举证,和你工作的公司有关系。
    回复于 2021-08-12 09:47:42 咨询他
  • 唐雨风律师
    月帮助0
    广东宝慧律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,未签劳动合同超过一年部分不能主张双倍工资,如果你能证明加班时间可以追补加班费,老板娘转账可以认定为发放工资
    回复于 2021-08-12 09:49:08 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助98
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,老板娘或老板有在工商企业登记上办理登记吗?
    回复于 2021-08-12 10:02:11 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1846
    上海宇天律师事务所
    没签合同可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2021-08-12 10:16:00 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    除了你说的这些,再补充提供其他的证据材料,比如聊天记录,工服,工牌,视频,照片予以佐证
    回复于 2021-08-12 10:31:45 咨询他

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