律师回复

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  王香妮律师

  月帮助5人

  陕西萃聚律师事务所

  1很明显是，2取证很难

  回复于 2021-08-11 15:46:28 咨询他
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  吴鹏律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  1 如果我按原公司建议离职，后期证明两家公司存在竞争关系，我是否算违反了竟业限制？如果已经按原单位的要求去做，当然不算违反竞业限制；2如果我按原公司建议离职，后期证明两家公司不存在竞争关系，我是否可以跟原公司因为离职造成的收入损失进行索赔？可以进行索赔，但有一定难度。一方面你们签署有竞业的协议，原单位按月支付相应补偿，他们可以要求你；另一方面，需要证明原单位的判断出现了明显的错误，是一种正常人都知道不可能的竞争关系，这种情况下可以索赔。具体要看竞业协议里对竞业的限制具体是什么范围的。

  回复于 2021-08-11 15:47:49 咨询他
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  谢秀利律师

  月帮助0人

  北京市盈科律师事务所

  是否有竞争关系是要提供证据证明的

  回复于 2021-08-11 15:55:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1977人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方只是建议你离职，并没有强迫你离职。是否离职，决定权在你自己。但是如果确实存在竞争关系，那么原公司是可以要求你赔偿。

  回复于 2021-08-11 16:25:28 咨询他