今年四月十二号入职公司，签合同时人事叫我别写试用期和转正后的工资两栏，说转正后再填，并且让我签了一份放弃社保的单子，之后就把两份合同都收走了，在接下来的三个多月我就再也没见过我的合同。然后到了八月二号人事把合同发还给我，我看了后发现薪资两栏被人事都填上了试用期的工资数目，且我的试用期已经超出了两个月。我的疑问：如果合同上写的试用期和转正后工资都是一样的，那如果我要从自主延长试用期这方面告他们可能胜诉吗？还有就是合同已经被他们改了，我有录音证据，如果录音只作为参考证据而不是直接证据的话，我还有可能拿回我本来的钱吗？他们改合同我能告吗？
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
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刘蓉 等5名律师回复
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