今年四月十二号入职公司，签合同时人事叫我别写试用期和转正后的工资两栏，说转正后再填，并且让我签了一份放弃社保的单子，之后就把两份合同都收走了，在接下来的三个多月我就再也没见过我的合同。然后到了八月二号人事把合同发还给我，我看了后发现薪资两栏被人事都填上了试用期的工资数目，且我的试用期已经超出了两个月。我的疑问：如果合同上写的试用期和转正后工资都是一样的，那如果我要从自主延长试用期这方面告他们可能胜诉吗？还有就是合同已经被他们改了，我有录音证据，如果录音只作为参考证据而不是直接证据的话，我还有可能拿回我本来的钱吗？他们改合同我能告吗？
劳动争议浙江省-金华市2021-08-10 20:43:16155*****598
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作是电商客服，由于经常熬夜压力大导致甲亢，后面过了大半年甲亢治疗稳定，现在出现突发性耳聋加耳石脱落，如果离职能要求公司赔偿吗，医生说是因为熬夜休息不好加上熬夜压力大导致的
梅露淋 等5名律师回复
-
我妈妈是工厂工人，工厂打工将近20年，未缴纳社保，想委托一位律师全权处理，能否让工厂补缴社保养老金
刘蓉 等6名律师回复
-
想咨询一下，公司发通知说工资原定在10发，遇到了节假日现在改到15好发工资是否符合法律规定 谢谢
周一 等9名律师回复
-
去年11月份入职，没签劳动合同，没给交社保，今年5月1日离职，没给发4月份工资，我该怎么有效的维权，只想拿回4月工资就够了
刘蓉 等6名律师回复
-
老板欠薪，拒不支付！除了仲裁还有没有其他办法可以快速拿回工资
周一 等10名律师回复
