今年四月十二号入职公司，签合同时人事叫我别写试用期和转正后的工资两栏，说转正后再填，并且让我签了一份放弃社保的单子，之后就把两份合同都收走了，在接下来的三个多月我就再也没见过我的合同。然后到了八月二号人事把合同发还给我，我看了后发现薪资两栏被人事都填上了试用期的工资数目，且我的试用期已经超出了两个月。我的疑问：如果合同上写的试用期和转正后工资都是一样的，那如果我要从自主延长试用期这方面告他们可能胜诉吗？还有就是合同已经被他们改了，我有录音证据，如果录音只作为参考证据而不是直接证据的话，我还有可能拿回我本来的钱吗？他们改合同我能告吗？
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2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司，试用期内没有购买社保，劳动合同只签了一份，未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资？每天早上八点上班，晚上七点下班，中午没有午休时间，这些违法吗？
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一审宣判2014-2025劳动关系成立，二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025，这种情况如何处理？
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2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保，2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗？ 还需要赔偿进修费用吗？
易磊 等4名律师回复
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劳动争议开庭胜诉后老板不执行，时间到了没赔偿，我本人又不在，可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗？需要哪些材料呢？
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