律师回复

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  刘欢律师

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  山西健腾律师事务所

  你好 如果还在试用期是的

  回复于 2021-08-10 20:29:44 咨询他
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  焦银龙律师

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  云南上首律师事务所

  具体情况需要根据劳动合同的约定才能确定，可以先行收集工作的相关证据，到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

  回复于 2021-08-10 20:55:14 咨询他
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  梅雪芹律师

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  湖北超视距律师事务所

  首先看是否签订劳动合同，再者看试用期间是否符合劳动合同法规定，最后看是否符合裁员条件，如果符合，则按照不满6个月给付半个月工资标准给付经济补偿金，不符合裁员条件则属于违法解除，需支付双倍赔偿。

  回复于 2021-08-10 20:57:47 咨询他