律师回复

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  张传美律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。

  回复于 2021-08-10 18:23:09 咨询他
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  金勇律师

  月帮助26人

  吉林睿旺律师事务所

  是否已经辞退孕妇了？根据什么规定辞退的？

  回复于 2021-08-10 18:26:05 咨询他
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  林延东律师

  月帮助12人

  吉林睿旺律师事务所

  可以主张三期工资赔偿，具体情况复杂，可以单独联系我

  回复于 2021-08-10 18:26:13 咨询他