律师您好，我是毕业就通过专项招聘到西藏，是教师事业编，双方没有签合同，只有一个协议，目前在试用期，我想辞职，单位说只能通过取消录用或者辞退吗？我并没有去签协议，我不能通过正常的辞职吗？为什么同届来的专招生也是事业编，只是她在市我在县，她走的是正常的辞职程序，我反而要签五年内不能考编的协议，为什么单位让我们走的程序不同？我可以不签吗？
律师回复
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王子理律师月帮助0人河南威鼎律师事务所您好，专项招聘当时的招聘条件以及离职手续有没有文件回复于 2021-08-05 10:31:24 咨询他-
用户追问： 2021-08-05 10:53:12
没有告知我们试用期离职会怎么样，由于我们没有签协议，并未发放安家费，已经入职10个多月，目前只为我们交了两个月的五险一金，要是他们在我们离职后不补交，我们该怎么办？或者正在办理辞职程序的我们应该怎么办？他们有一个内部的文件说（身体适应不了高海拔可调往低海拔，他们最后说调不了，如果干不了，让我们写取消录用申请），然后那个程序里面写了，未满五年辞职，一律按辞退处理。可是我只是身体不适应，不符合辞退的任何一条，就取消录用的，他们这样处理并不一致，我该怎么办？而且在面试我们的时候，一些答应我们的事，没有做到
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用户追问： 2021-08-05 10:53:16
没有告知我们试用期离职会怎么样，由于我们没有签协议，并未发放安家费，已经入职10个多月，目前只为我们交了两个月的五险一金，要是他们在我们离职后不补交，我们该怎么办？或者正在办理辞职程序的我们应该怎么办？他们有一个内部的文件说（身体适应不了高海拔可调往低海拔，他们最后说调不了，如果干不了，让我们写取消录用申请），然后那个程序里面写了，未满五年辞职，一律按辞退处理。可是我只是身体不适应，不符合辞退的任何一条，就取消录用的，他们这样处理并不一致，我该怎么办？而且在面试我们的时候，一些答应我们的事，没有做到
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