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单位辞退员工后,扣除全部工资,还有出差报销也没有了,申请劳动仲裁 ,怎么能胜诉?原因是家里丈夫生病手术,需要请假,单位以7日未到岗为由,微信文字辞退。

劳动争议内蒙古自治区-鄂尔多斯市2021-08-01 16:13:41187*****924

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助20
    陕西谷正律师事务所
    你好,建议委托律师处理,或者申请法律援助
    回复于 2021-08-01 16:14:34 咨询他
    • 用户追问: 2021-08-01 16:17:12

      你好请问这就没有了?这个很简单吧?请重新回复我确切说法!不要笼统!谢谢

    • 律师回复: 2021-08-01 16:18:36

      只要证明双方存在劳动关系,其他的需要单位证明。如你所述单位属于违法解除合同,可以要求支付赔偿金。并且要求补发工资

  • 张毅律师
    月帮助13
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-08-01 16:34:06 咨询他
  • 田绍华律师
    月帮助0
    吉林良智律师事务所
    准备有关证据,证明是单位违法辞退,包括请假离岗的有关证据
    回复于 2021-08-01 16:36:38 咨询他

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