律师回复

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  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  您好，如果和公司形成了长期的劳动关系，未到退休年龄，即使没有签到劳动合同，法律上的劳动关系仍然是成立的。在工作时间，工作地点，因工作原因受到的人身损害，属于工伤，相应的赔偿给向公司主张。

  回复于 2021-07-30 10:43:10 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，如果确实是因公受伤，可以与公司协商，要求相关工伤赔偿。

  回复于 2021-07-30 10:48:45 咨询他
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  李振东律师

  月帮助0人

  陕西智朴律师事务所

  你好，你母亲这种情况属于工伤，单位没有签劳动合同，肯定也就没有缴纳工伤保险，对应的工伤保险的责任由单位来承担。

  回复于 2021-07-30 10:52:56 咨询他