面试了一家厂 hr跟我说的薪资待遇：满300工时18/h，满600工时21/h，我说我不是暑假工我做五个月这样 她说那可以21/h，另外还说平时加班没有1.5倍工资，节假日加班没有2倍工资，法定节假日加班没有3倍工资的，她跟我说16多出5就相当于加班工资了 我问她我不做小时工有正式工吗，然后她给我说小时工做满三个月就可以转正式工了 请问以上关于加班工资 转正式工这些合理吗
律师回复
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符志峰律师月帮助0人江苏刘洪律师事务所百度搜索符志峰律师，获取详细咨询回复于 2021-07-26 23:53:44 咨询他-
律师回复： 2021-07-26 23:53:46
证据材料起诉状准备好
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律师回复： 2021-07-26 23:53:50
也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
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律师回复： 2021-07-26 23:53:54
如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。
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律师回复： 2021-07-26 23:53:58
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚
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律师回复： 2021-07-26 23:54:03
同时可以收集证据去人民法院起诉
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律师回复： 2021-07-26 23:54:07
你的情况可以打劳动监察大队电话
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律师回复： 2021-07-26 23:54:10
问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚
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