律师回复

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  吴霜律师

  月帮助0人

  浙江坚定律师事务所

  公司无故降薪属于未及时足额支付劳动报酬的情形，员工可以提解除劳动合同，要经济补偿。标准为工作满一年支付一个月的工资，工作满6个月不满一年的，按一年算；不满6个月的，补偿半个月工资

  回复于 2021-07-26 20:08:49 咨询他
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  刘欣律师

  月帮助0人

  陕西智朴律师事务所

  正常辞职可以拿一月薪水

  回复于 2021-07-27 12:58:35 咨询他