律师回复

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  龚永青律师

  月帮助6人

  江苏金木天律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。。

  回复于 2021-07-19 15:21:05 咨询他
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  罗文琳律师

  月帮助0人

  上海段和段（厦门）律师事务所

  您好，是在试用期之内辞退的吗？

  回复于 2021-07-19 15:21:59 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况保留好证据。提起劳动仲裁就可以了

  回复于 2021-07-19 15:25:21 咨询他
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  石伟律师

  月帮助0人

  北京东元（厦门）律师事务所

  试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。

  回复于 2021-07-19 15:26:07 咨询他