一个员工由于不接受外派其他城市而要求主动辞职,但辞职前要求给补偿,此人情况为,劳动合同一年一签,签了两年,但今年还没签合同,除此之外,此人工资为微信支付,月工资7000,未缴纳社保,未申报个税,他要求补偿的情况是否合理,如果不同意赔偿,他若申请劳动仲裁,会不会对公司有影响。
劳动争议安徽省-阜阳市2021-07-18 12:13:03182*****014
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