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明知道员工有病还要让员工加班在加班期间员工范病算不算工伤

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2021-07-13 11:01:30138*****543

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律师回复

  • 吴岚律师
    月帮助0
    湖南华良国路律师事务所
    要看具体是什么病,是不是不适合工作。加班期间因工作原因受伤的算工伤
    回复于 2021-07-13 11:06:19 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助22
    云南九虎律师事务所
    那得看具体疾病的性质以及相应的医学诊断,工伤一般定义为工作期间因为工作导致的伤害
    回复于 2021-07-13 11:08:56 咨询他
  • 吴少博律师
    月帮助0
    四川盛豪律师事务所
    曹娇律师讲得很对,以她的意见为准,还要再梳理详细。因为工伤的一般定义,要综合具体疾病性质来判断。
    回复于 2021-07-13 11:13:30 咨询他

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