律师回复

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  赵爽律师

  月帮助7人

  江苏振泽律师事务所

  因为你是在校大学生，所以你不具备成为劳动者的条件，无法申请劳动仲裁，只能去法院起诉。

  回复于 2021-07-11 18:26:20 咨询他

  • 用户追问： 2021-07-11 18:30:36

    但是劳动法规定的劳动者没有排除大学生啊，上面说的是有明确行为能力，年满16周岁公民的就算是劳动者。

  • 律师回复： 2021-07-11 18:36:28

    另外一个很直接的问题。所有的劳动者用人单位必须缴纳社保，而大学生不具备缴纳社保的条件，就直接把大学生排除掉了，

  • 用户追问： 2021-07-11 18:41:51

    那我算不算已经构成了事实的劳动关系了呢，我服从单位人员的安排，每天打卡上下班，工作满8小时。

  • 律师回复： 2021-07-11 18:52:21

    不算事实劳动关系，只能算雇佣关系。

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  王宝玥律师

  月帮助0人

  宁夏搏强律师事务所

  你好，克扣工资违法，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2021-07-11 18:40:26 咨询他

  • 用户追问： 2021-07-11 18:48:14

    刚刚咨询大学生不是劳动关系主体，但是劳动法没有把大学生排除，规定了有明确行为能力，年满16周岁的就可以是劳动者，另外我在入职之前明确告知了我是在校大学生，同时他们还欺骗我，开始说没有电话要求，后来事实上是有的，我服从单位安排，每天打卡，是不是构成了事实劳动关系?

  • 律师回复： 2021-07-11 18:49:37

    试用期没有形成劳动关系，不影响你要工资

  • 用户追问： 2021-07-11 18:51:27

    那该怎么办呢?劳动监察大队会受理这件事嘛，我看好多都说不受理的。

  • 律师回复： 2021-07-11 18:52:03

    你不去问到处看什么？

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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  劳动监察大队举报。委托律师

  回复于 2021-07-11 19:53:56 咨询他