我因一月份,下雪到公司上班滑倒,造成腰椎12骨折,休息5个月后上班,现在上班还不到一个月,腰又开始疼困,我在上班后就把所有看病复查的费用清单交公司人力,因还有两份片子没提供,还没报销下来,我想问哈我这种情况再去复查还可按工伤报销费用吗?再请假还可按工伤假吗?
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?