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劳动纠纷,公司精简人员,因未满六个月试用期,需要被辞退,且离职理由不能写被公司辞退

劳动争议广东省-东莞市2021-07-08 09:48:29152*****098

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助10
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以协商处理,如果协商不成不同意离职
    回复于 2021-07-08 10:00:18 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,这个要看辞退原因,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2021-07-08 10:08:35 咨询他
  • 刘宇律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    都不在公司干了还怕啥?跟他死磕!
    回复于 2021-07-08 10:57:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2551
    广东天诺律师事务所
    你好!违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-07-08 11:36:37 咨询他
  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    你好,如果不符合录用条件是要有明确的录用条件的,建议联系我进一步沟通分析
    回复于 2021-07-08 13:30:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2449
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由辞退,可以申请赔偿。
    回复于 2021-07-08 17:06:24 咨询他

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