19年开始收取了同事给的除工资外的辛苦费，大家自愿给的，有签字盖手印，当时也是领导同意的，因为编制的原因加不了佣金所以领导同意与其他同事协商提这个钱做为补贴我的工资 现在公司因为我收取费用的事对我做出辞退处理并要求我全部返还给公司账户，扣发了我5.6月的工资并没有给我够买员工保险。 处理时监察告诉我给公司认错，没有跑完流程私下收取佣金的事让我自愿补给公司，如果6月底没补上自愿扣除工资。我不愿意签的时候监察告诉我没有补上就是扣两个月工资，所以我签字同意了， 现在公司收了我1万转账扣了两个月工资不买社保还要辞退，我想问我可以起诉公司补发工资，退回一万元，辞退我可以要求赔偿吗
律师回复
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杨洪福律师月帮助98人广东弈扬泰律师事务所你好，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资、社保。回复于 2021-07-06 15:31:59 咨询他-
律师回复： 2021-07-06 15:34:00
一万元是不是“辛苦费”？如果是，则不属于工资，如果取得不合法，单位有收回。
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用户追问： 2021-07-06 15:41:33
是同事自愿给的，有大家同意的签字与手印，公司要求我全部返给公司，这个钱也是之前领导同意协商后收取的
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律师回复： 2021-07-06 15:42:32
做了什么给的辛苦费呢？
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律师回复： 2021-07-06 15:47:53
先向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。单位这样辞退不合法。至于一万元那里具体需要看单位的规章制度。
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