您好,是这样的我是公司指派到第三方公司办公的员工,今年三月份公司告知裁员,约定给赔偿金6月离职,但是在这期间我因违反第三方公司信息安全制度,第三方公司预计要对我公司罚款5万元,但是还没有确定下来,我公司现在以这个不确定罚款的理由要暂缓发放我的赔偿金,我是否应该接受
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!