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你好。陈律师。本人认定工伤八级,继续留在单位工作九年,现在公司再走破产程序,请问这对我的赔偿结果有没有影响,现在提出劳动仲裁还是直接向单位要求赔偿

劳动争议山东省-烟台市2021-06-23 14:56:00159*****711

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律师回复

  • 靳丰恺律师
    月帮助0
    吉林辰德律师事务所
    你的工伤待遇属于破产优先债权,要及时申报给破产清算组。
    回复于 2021-06-23 15:01:41 咨询他
  • 朱瑞律师
    月帮助0
    陕西泽界律师事务所
    您好,按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。您的工伤赔偿是可以优先清偿的。
    回复于 2021-06-23 15:06:43 咨询他
  • 李佳新律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    你好,这种情况可以向破产管理人申报债权,优先受偿的,需要具体咨询可以联系我。
    回复于 2021-06-23 15:07:02 咨询他
  • 陈茜律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    你好,可以向公司直接申报债权。
    回复于 2021-06-23 15:26:31 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助3
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,应向企业破产管理人申报债权。
    回复于 2021-06-23 15:51:55 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果公司在走破产程序,建议及时提出解除劳动关系要求赔偿。
    回复于 2021-06-23 16:47:31 咨询他
  • 张紫绘律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    劳动报酬在公司破产时应当优先受偿,建议您尽快向破产管理人申报债权
    回复于 2021-06-23 17:56:48 咨询他

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