大学生签订劳动合同是有效的吗
律师回复
-
丁红莲律师月帮助0人江西明理(赣县)律师事务所在校大学生是不能签订劳动合同的。大学生与用工单位应该建立的是劳务关系,应该签订劳务合同。所以毕业前,大学生实习期间可以与单位签订实习协议。回复于 2021-06-22 22:03:47 咨询他-
用户追问: 2021-06-22 22:05:31
那实习期间未按照程序直接走人怎么算
-
律师回复: 2021-06-22 22:06:38
只能走劳务关系,公司举证
-
用户追问: 2021-06-22 22:09:13
可以按照公司规定来吗,例如扣半月工资这种
-
律师回复: 2021-06-22 22:10:09
要证明损失才能扣,若不服可以直接去法院诉讼。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
-
律师你好,合同没到期,直播话术违规导致账号停播了三天,领导生气想辞退我,找主管跟我聊自离,提出可以最后离职日到六月15日,期间正常打卡就走人,不需要坐班/直播可以正常拿工资,要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗,就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走,然后回来打卡算旷工威胁我(主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失)。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退,只写明了导致公司造成重大损失(无法判定)、以及无故旷工(直播是主要工作内容直播时间(无旷工),上班九小时、直播是五小时,)。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
-
拖欠工资,没有合同,拖欠一年以上两年一下
-
我现在想要离职,需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
-
湖北武汉,56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险,未领取养老金,无劳动合同,未缴纳社保,在酒店工作期间摔伤,腰椎压缩性骨折,住院9天,做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害?