2015年入职集团A子公司,2020年因A子公司拖欠工资,异动至集团B子公司,2021年B子公司破产清算,但B子公司再算经济补偿时,是按入职B公司工龄开始计算。请问1:经济补偿算法合不合法。2:A子公司所欠工资可否算在职工债权里面。
劳动争议安徽省-合肥市2021-06-21 21:19:45189*****175
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